Supervision dient als Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen oder Teams, vorwiegend in helfenden Berufen. Ziel von Supervision ist es einerseits berufliches Handeln professionell zu gestalten, andererseits die eigene Gesundheit aufrecht zu erhalten (Psychohygiene). Über einen Reflexionsprozess werden Probleme, Konflikte und Belastungen sichtbar gemacht, neue Lösungsstrategien erarbeitet und Veränderungsprozesse aktiv gestaltet.

 

Ziele von Supervision können sein:

  • Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Aufträgen, Funktionen und Rollen
  • Reflexion der professionellen Beziehungsgestaltung
  • Klärung persönlicher Einstellungen in ihrer Auswirkung auf die Arbeit mit Klient*innen
  • Erweiterung der fachlichen Kompetenzen
  • Unterstützung bei Entscheidungen und Veränderungen
  • Schaffung von günstigen Rahmenbedingungen für die Arbeit
  • Begleitung bei Konzeptänderungen
  • Teamentwicklung, Lösung von Teamkonflikten

Supervisionsformen

* Fallsupervision

* Einzelsupervision

* Teamsupervision